Vacature 2021-02-18
TwynstraGudde https://www.twynstragudde.nl

Location: Amersfoort Oliemolenhof 14a 3812 PB Netherlands Utr

Senior adviseur Change

  • Veranderprogramma’s opstellen en monitoren
  • Effectieve interventies inzetten om mensen mee te krijgen
  • Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Organisaties staan voor enorme uitdagingen. Vergaande digitalisering, automatisering, ketensamenwerking, integraal en klantgericht werken, zelfsturende teams, energietransitie. Allemaal complexe ontwikkelingen die vragen om toekomstgerichte processen, doordachte veranderplannen, inventieve tools en aanpakken waarbij mensen van, en met, elkaar leren. Rolverdeling, verantwoordelijkheden, gedragspatronen, snelheid. Onze opdrachtgevers zoeken daarbij naar houvast en nieuwe inzichten zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau. TwynstraGudde helpt hen hierbij. Wil jij hieraan bijdragen en versterk jij als senior adviseur Change onze organisatie?

  • Veranderprogramma’s opstellen en monitoren
  • Effectieve interventies inzetten om mensen mee te krijgen
  • Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

In het kort

icoon-organisatie-rood

Organisatie

300+ medewerkers

icoon-vakgebied-rood

Vakgebied

Change management

icoon-markt-rood

Markt

Publieke en private sector

icoon-ervaring-rood

Ervaring

Senior

Jouw rol

Bij onze opdrachtgevers gaan strategische vernieuwing, organisatieverandering en leiderschapsontwikkeling vaak hand in hand. Lees meer

Bij onze opdrachtgevers gaan strategische vernieuwing, organisatieverandering en leiderschapsontwikkeling vaak hand in hand. Als senior adviseur Change lever je een wezenlijke bijdrage door te werken aan inspirerende oplossingen voor de menselijke én procesmatige kant van veranderingen. In het managen van verandering neigen we ons soms meer te concentreren op de ‘technische’ kant (ontwerpen, plannen en implementeren van veranderingen) en in mindere mate op de ‘menselijke’ kant van verandering (zingeving, ontwikkeling en toepassing van veranderingen). Wij zijn van mening dat beide kanten even belangrijk zijn omdat ze complementair aan elkaar zijn. In de rol van senior adviseur Change zet je jouw expertise van (gedrags-)verandering in om organisaties, leiders en medewerkers voor te bereiden op uiteenlopende transities en bent hierbij continu gedreven om je kennis op het gebied van verandermanagement te vergroten.
De rollen die je vervult in deze functie zijn divers. Je stelt een veranderprogramma op en monitort dit; je doet effectieve interventies om mensen mee te nemen of je helpt organisaties inzicht te krijgen in complexe patronen of processen. Dit is slechts een kleine greep uit de opdrachten die we doen. Uiteraard hoef je dit niet allemaal zelf te bedenken en werk je hier in teamverband aan. Wij hebben samen een samenhangend geheel van instrumenten, beproefde methoden (zoals kleurendenken) maar ook nieuwe aansprekende interventies ontwikkeld waarmee je veranderopgaven bij onze opdrachtgevers tot een succes maakt. Wij zijn continu bezig om ons gedachtengoed, methoden en technieken uit te breiden en te verdiepen. Als senior adviseur Change lever je hier een belangrijke bijdrage aan en draag je bij aan het uitbouwen van onze organisatiebrede Change propositie.
Hiernaast ben je in staat om vanuit het netwerk opdrachten te acquireren en deze te vertalen naar professionaliseringstrajecten, veranderaanpakken of transitieprogramma’s. Daarbij benut je marktkansen en zoek je actief de samenwerking met collega’s van marktgroepen binnen TwynstraGudde, bijvoorbeeld met de groep Huisvesting, Vastgoed en Facility Management en Mobiliteit en Infrastructuur.

Lees minder

Wat we van je vragen

Minimaal 5-8 jaar aantoonbare ervaring op het terrein van verandervraagstukken. Lees meer
  • Minimaal 5-8 jaar aantoonbare ervaring op het terrein van verandervraagstukken, waarvan enkele jaren (hands-on)ervaring met het vormgeven, ontwerpen en begeleiden van veranderprocessen vanuit een interne, en bij voorkeur externe, advies/consulting rol.
  • Kennis van, en (ruime) ervaring met, het toepassen van verandermanagement methodieken, interventies, project- en programmamanagement.
  • Ervaring met het realiseren van complexe, grootschalige verandertrajecten zoals digitale transformaties, begeleiden van maatschappelijke transities, cultuurveranderingen, implementaties en/of procesverbeteringen.
  • Kennis van Agile, Lean, Scrum, Kanban of andere methodieken.
  • Affiniteit, of ervaring met, veranderprocessen binnen Huisvesting en Facility Management of Mobiliteit en Infra is een pré.
  • Een goed ontwikkeld organisatiebewustzijn.
  • Een relevant netwerk.
  • WO-werk- en -denkniveau, bij voorkeur een opleiding met een organisatiekundig of business aspect.
Lees minder

Wat we jou bieden

icoon-voorwaarden-groen

Contract

32-40 uur

icoon-adviesgroep-groen

Adviesgroep

Leadership & Change

icoon-jouw-team-groen

Jouw team

Inspirerende vakgenoten

icoon-werkplek-groen

Werkplek

Heel Nederland

Over ons

Bij TwynstraGudde werk je aan maatschappelijk relevante projecten voor toonaangevende opdrachtgevers. Dat doen we al 55 jaar. Onze adviseurs adviseren overheid en bedrijfsleven op veel van de grote en urgente thema’s van deze tijd. Denk aan veiligheid, diversiteit, mobiliteit, digitalisering, duurzaamheid, energie, financiën en gezondheid. Zij bieden onze opdrachtgevers unieke, werkbare oplossingen en brengen complexe projecten en programma’s tot een goed einde. Iets creëren van blijvende waarde, daar gaan we voor. Daardoor hebben we een directe impact op (toekomstige) maatschappelijke en economische ontwikkelingen. En dus een grote impact op morgen.

Het team Leadership & Change van TwynstraGudde is een snel groeiende groep van acht geïnspireerde professionals. Een fijne, compacte groep adviseurs met ieder op een eigen manier bijzondere expertise in organisatieverandering, teamontwikkeling en leiderschap. En zij hebben iets met maatschappelijke relevantie: ze dragen graag hun steentje bij aan een betere wereld. Het team is een mooie mix van jong en talentvol en wijs en ervaren.

Wij bieden jou een hele afwisselende baan in een prettige en collegiale sfeer, waarin jouw mening en inbreng zeer welkom is. Wij bieden je mogelijkheden om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Wat je van ons kunt verwachten:

  • Een afwisselende baan met een salaris dat recht doet aan de rol en ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een intern opleidingsprogramma en uitgebreide pensioen- en mobiliteitsregelingen.
  • Een inspirerende werkomgeving met gedreven collega’s, waarin we naast onze opdrachten ook tijd investeren in inspiratie en kennis delen en elkaar beter leren kennen (via borrels, events, etc.).
  • Ruime mogelijkheden om je werk op jouw manier vorm te geven.
  • Een omgeving waarin je wordt uitgedaagd op professie en waar ruimte is voor ontwikkeling.

Wat je verder van ons kan verwachten:

  • Expertise, methoden en tools op het gebied van changemanagement.
  • Een ‘can do’ mentaliteit, met ruimte voor initiatief en ondernemerschap.
  • Een fijn team om je heen met mensen waarvan je kan leren, én aan wie je kan leren.
  • Veel ruimte om te leren en ontwikkelen in thema’s die jou pakken.

Kennismaken

Ben je enthousiast geworden over deze functie bij onze adviesgroep? Solliciteer direct!
Je kunt reageren tot en met 12 maart 2021. De eerste kennismakingsgesprekken plannen wij medio maart 2021.
Als je nog inhoudelijke vragen hebt, neem dan contact op met Aniek Janssen op nummer: 06 25 07 89 48

Neem contact op met één van onze mensen

Alle mensen

Neem contact op met één van onze mensen

Alle mensen

Blijf op de hoogte

Ontvang de nieuwsbrief.

Vragen?

Je kunt ons mailen of bellen 033 467 77 77

Impact op morgen.