Salarisadministrateur / HR Controller

Als Salarisadministrateur / HR Controller hou je je enerzijds bezig met het organiseren, controleren en verwerken van de salarisadministratie. Anderzijds vertaal je het HR beleid naar salariscomponenten en adviseer je collega’s over de administratieve verwerking op het gebied van eigen arbeidsvoorwaarden en secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Je bent zeer goed op de hoogte van alle (toekomstige) wettelijke regelingen op het gebied van onder andere arbeidsrecht, loonbelasting en Sociale Verzekeringen. En adviseert en waarborgt de administratieve en salaris technische uitvoering van wet-en regelgeving. 

In deze verantwoordelijke en zelfstandige functie krijg je veel ruimte voor jouw eigen inbreng en zul je ook veel leren. Je hebt een hands-on mentaliteit en streeft naar continue verbetering. Je werkt in het team Financiën, rapporteert aan het hoofd Financiën en werkt nauw samen met de afdeling HR. Het niveau is hoog en we doen het samen.

• Je vertaalt HR beleid naar salariscomponenten en doet voorstellen voor aanpassing bij veranderende wet- en regelgeving.
• Je draagt zorg voor het controledossier voor Financiën en accountant. 
• Je ondersteunt de HR afdeling bij het opstellen van beleid. 
• Je bent verantwoordelijk voor de control op alle HR dossiers i.h.b. arbeidsvoorwaarden, verzekeringen en pensioenen daarnaast draag je bij aan de financiële verwerking van de salarissen en de controle daarop.
• Je stelt rapportages op en geeft gevraagd en ongevraagd advies over de verbetering van de administratie.
• Je adviseert over en draagt zorg voor borging van de administratieve en salaris technische uitvoering van wet- en regelgeving.
• Daarnaast adviseer je jouw eigen HR-collega’s over de administratieve verwerking op het gebied van de specifieke eigen arbeidsvoorwaarden en de secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Je werkt in het team Financiën mee aan algemene- en project (controle) dossiers.

Een Salarisadministrateur/HR Controller met een hands-on mentaliteit, die het overzicht bewaard en beschikt over een gezonde dosis zelfreflectie en humor.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je bent gericht op resultaat en samenwerking en hebt sterke analytische vaardigheden. 
• Een van nature nieuwsgierig en ondernemend persoon die denkt in oplossingen.
• Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden.  
• Ervaring met relevante IT tooling w.o. AFAS, excel. Ervaring met PowerBI is een pré.