TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van samenwerking

    Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Jurist

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu
    vorm-expertise06

    Organisatieontwikkeling

    Je organisatie continu ontwikkelen om relevant te blijven

    Organisaties ontwikkelen zich voortdurend. Je moet wel, want er komt van alles op je af: toenemende digitalisering, technische innovaties, flexibilisering, een krappe arbeidsmarkt. En je hebt ambities. Je wilt meer wendbaar zijn, agile, lean en gericht op kerntaak en de klant. Een organisatie die continu in ontwikkeling is, blijft je vitaal en is over tien, twintig jaar nog steeds relevant. Het vraagt van de mensen in je organisatie dat zij zich mee-ontwikkelen. TwynstraGudde heeft de middelen en instrumenten om je daarmee te helpen.

    Organisatieontwikkeling

    Je organisatie continu ontwikkelen om relevant te blijven

    Organisaties ontwikkelen zich voortdurend. Je moet wel, want er komt van alles op je af: toenemende digitalisering, technische innovaties, flexibilisering, een krappe arbeidsmarkt. En je hebt ambities. Je wilt meer wendbaar zijn, agile, lean en gericht op kerntaak en de klant. Een organisatie die continu in ontwikkeling is, blijft je vitaal en is over tien, twintig jaar nog steeds relevant. Het vraagt van de mensen in je organisatie dat zij zich mee-ontwikkelen. TwynstraGudde heeft de middelen en instrumenten om je daarmee te helpen.

    Lees meer
    De ontwikkeling van je organisatie versterken

    De ontwikkeling van je organisatie versterken

    Ontwikkeling van een organisatie vraagt veel van mensen op alle niveaus: medewerkers, managers en bestuurders. Met een ontwerp op maat en een samenhangend pakket van interventies leg je een krachtige basis voor veranderingen.

    Lees meer
    Professionaliteit handen en voeten geven

    Professionaliteit handen en voeten geven

    In een organisatie die zich ontwikkelt, heb je veerkrachtige, zelfsturende professionals nodig. Van hen wordt veel verwacht. Zij moeten ervoor zorgen dat de organisatie excelleert in een veranderende omgeving. Wij helpen je om professionalisering te bevorderen.

    Lees meer
    Omgaan met spanningen

    Omgaan met spanningen

    Sterke voetballers zijn tweebenig. Sterke managers ook. Het linkerbeen is flexibel, geeft ruimte en werkt op basis van vertrouwen. Het rechterbeen is efficiënt, minimaliseert risico’s en is ‘in control’. Wij helpen leidinggevenden hun tweebenigheid te ontwikkelen.

    Lees meer

    Bewust beweging creëren met interventies

    Cases

    Cases

    Een wendbare en organisatieoverstijgende aanpak

    On Purpose

    29 jan 2024

    Leiderschapsprogramma voor ervaren leiders of senior professionals

    Wil je een stevige impuls geven aan je persoonlijke ontwikkeling en je eigen leiderschap?

    Lees hier meer en schrijf je in

    On Purpose

    29 jan 2024

    Leiderschapsprogramma voor ervaren leiders of senior professionals

    Wil je een stevige impuls geven aan je persoonlijke ontwikkeling en je eigen leiderschap?

    Lees hier meer en schrijf je in

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen

    Anderen lezen ook...

    Leiderschapsontwikkeling

    Goede leiders koppelen persoonlijke ambities aan de opgave waar jouw organisatie voor staat. Leiding geven aan jezelf, aan je team en aan de gezamenlijke opgave. In die drieslag ontstaat kracht.

    Veranderen

    Hoe kun je veranderingen in je organisatie soepel realiseren? Hoe houd je een proces op snelheid en op koers? Wij hebben instrumenten en methoden ontwikkeld waarmee je veranderingen tot een succes maakt.

    Futuring

    De samenleving wordt complexer en verandert continue. Met de Futuring methode helpen we relevante trends te identificeren en strategische keuzes te maken.

    Samenwerken

    We staan voor grote uitdagingen. Hoe maken we de zorg beter? Hoe schakelen we om naar een duurzame wereld? Echt iets bereiken begint met goed samenwerken.