vorm-expertise06

Organisatieontwikkeling

Je organisatie continu ontwikkelen om relevant te blijven

Organisaties ontwikkelen zich voortdurend. Je moet wel, want er komt van alles op je af: toenemende digitalisering, technische innovaties, flexibilisering, een krappe arbeidsmarkt. En je hebt ambities. Je wilt meer wendbaar zijn, agile, lean en gericht op kerntaak en de klant. Een organisatie die continu in ontwikkeling is, blijft je vitaal en is over tien, twintig jaar nog steeds relevant. Het vraagt van de mensen in je organisatie dat zij zich mee-ontwikkelen. TwynstraGudde heeft de middelen en instrumenten om je daarmee te helpen.

Organisatieontwikkeling

Je organisatie continu ontwikkelen om relevant te blijven

Organisaties ontwikkelen zich voortdurend. Je moet wel, want er komt van alles op je af: toenemende digitalisering, technische innovaties, flexibilisering, een krappe arbeidsmarkt. En je hebt ambities. Je wilt meer wendbaar zijn, agile, lean en gericht op kerntaak en de klant. Een organisatie die continu in ontwikkeling is, blijft je vitaal en is over tien, twintig jaar nog steeds relevant. Het vraagt van de mensen in je organisatie dat zij zich mee-ontwikkelen. TwynstraGudde heeft de middelen en instrumenten om je daarmee te helpen.

Lees meer
De ontwikkeling van je organisatie versterken

De ontwikkeling van je organisatie versterken

Ontwikkeling van een organisatie vraagt veel van mensen op alle niveaus: medewerkers, managers en bestuurders. Met een ontwerp op maat en een samenhangend pakket van interventies leg je een krachtige basis voor veranderingen.

Lees meer
Professionaliteit handen en voeten geven

Professionaliteit handen en voeten geven

In een organisatie die zich ontwikkelt, heb je veerkrachtige, zelfsturende professionals nodig. Van hen wordt veel verwacht. Zij moeten ervoor zorgen dat de organisatie excelleert in een veranderende omgeving. Wij helpen je om professionalisering te bevorderen.

Lees meer
Werken aan tweebenigheid

Werken aan tweebenigheid

Sterke voetballers zijn tweebenig. Sterke managers ook. Het linkerbeen is flexibel, geeft ruimte en werkt op basis van vertrouwen. Het rechterbeen is efficiënt, minimaliseert risico’s en is ‘in control’. Wij helpen leidinggevenden hun tweebenigheid te ontwikkelen.

Lees meer

Cases

Cases

Mensen leren en ontwikkelen zich op verschillende manieren. Wat is jouw 'Language of learning'?

Leiderschapsprogramma

7 oktober 2019

Leiderschapsprogramma 'On Purpose'

Wil je een stevige impuls geven aan je persoonlijke ontwikkeling en je eigen leiderschap? Wil je een hardnekkig patroon doorbreken, nadenken over ‘wie je bent’ of meer leren werken vanuit je intuïtie of een innerlijke rust? Dan is er de leiderschapservaring 'On Purpose'. In oktober start onze 4e leergang.

Lees hier meer en schrijf je in

Leiderschapsprogramma

7 oktober 2019

Leiderschapsprogramma 'On Purpose'

Wil je een stevige impuls geven aan je persoonlijke ontwikkeling en je eigen leiderschap? Wil je een hardnekkig patroon doorbreken, nadenken over ‘wie je bent’ of meer leren werken vanuit je intuïtie of een innerlijke rust? Dan is er de leiderschapservaring 'On Purpose'. In oktober start onze 4e leergang.

Lees hier meer en schrijf je in

Neem contact op met één van onze mensen

Alle mensen

Neem contact op met één van onze mensen

Alle mensen

Meer expertises

Leiderschapsontwikkeling

Goede leiders koppelen persoonlijke ambities aan de opgave waar jouw organisatie voor staat. Leiding geven aan jezelf, aan je team en aan de gezamenlijke opgave. In die drieslag ontstaat kracht.

Veranderen

Hoe kun je veranderingen in je organisatie soepel realiseren? Hoe hou je een proces op snelheid en op koers? Wij hebben instrumenten en methoden ontwikkeld waarmee je veranderingen tot een succes maakt.

Blijf op de hoogte

Ontvang de nieuwsbrief.

Vragen?

Je kunt ons mailen of bellen 033 467 77 77

Impact op morgen.