Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Grafisch Lyceum Rotterdam - 2 Leden Raad van Toezicht

    met als aandachtsgebied (1) HRM en (2) Onderwijs Grafisch Lyceum Rotterdam is dé vakschool (vmbo, mbo) in Nederland als het gaat om innovatief onderwijs op het gebied van media, entertainment en technologie. De school wordt gedreven door een voortdurende ambitie om kwalitatief onderwijs te...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Adviseur contracteren en aanbesteden

    Investeringsopgaven worden groter en complexer. Zowel om bestaande infrastructuur in stand te houden, als om nieuwe ontwikkelingen zoals als de energietransitie mogelijk te maken. Geen partij kan het helemaal alleen. Projecten vragen om een andere verdeling van verantwoordelijkheden en risico’s, om...

    Solliciteer nu
    Manager

    Peter Sigger

    Het onderwijs en de zorg in Nederland functioneren op een ontzettend hoog niveau. Tegelijk staan we voor grote uitdagingen. In beide sectoren is er een arbeidstekort en dat vraagt om een andere manier van werken. Digitaliseren en nieuwe samenwerkingen aangaan zijn essentieel om de zorg en het onderwijs toekomstbestendig te maken. Enthousiaste en talentvolle managers kunnen hier een groot verschil in maken met hun frisse blik en helpen met het in uitvoering brengen van de plannen. 

    Maakt impact met

    Samenwerken, Veranderen, Leiderschapsontwikkeling.

    Als manager van Managers van Morgen van TwynstraGudde help ik professionals om hun impact op de maatschappij te vergroten. Dat doen ze door opgaven behapbaar te maken, mensen te inspireren en motiveren en verbinding te leggen over hun eigen grenzen heen.
    Ik krijg energie van het stimuleren en begeleiden van de ontwikkeling van professionals. De juiste randvoorwaarden organiseren, scherpte aanbrengen in reflectie op ontwikkeling en met elkaar het goede doen. Dat is waar ik voor ga in mijn werk. 

    Managers van Morgen
    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in het onderwijs en de zorg om nieuw leiderschap vragen om plannen tot uitvoer te brengen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die verbinding kunnen leggen over hun eigen grenzen heen. Kortom: Managers van Morgen. 

    Bij TwynstraGudde bieden wij onder de naam ‘Managers van Morgen’ een hoogstaand meerjarig ontwikkel- en opleidingsprogramma voor (medior-)managers die zich in een aantal jaren willen doorontwikkelen naar het niveau van medior- en senior-manager en -leidinggevende. 

    Humant Talent
    Naast mijn rol als Manager ben ik ook werkzaam als senior HR adviseur binnen TwynstraGudde. Hiermee adviseer en ondersteun ik het managers en directie met HR vraagstukken. Daarnaast help ik met projecten tot uitvoer te brengen met focus op digitalisering en procesoptimalisatie.  

    Manager

    Peter Sigger

    Peter Sigger
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 22 74 51 24

    Het onderwijs en de zorg in Nederland functioneren op een ontzettend hoog niveau. Tegelijk staan we voor grote uitdagingen. In beide sectoren is er een arbeidstekort en dat vraagt om een andere manier van werken. Digitaliseren en nieuwe samenwerkingen aangaan zijn essentieel om de zorg en het onderwijs toekomstbestendig te maken. Enthousiaste en talentvolle managers kunnen hier een groot verschil in maken met hun frisse blik en helpen met het in uitvoering brengen van de plannen. 

    Maakt impact met

    Samenwerken, Veranderen, Leiderschapsontwikkeling.

    Als manager van Managers van Morgen van TwynstraGudde help ik professionals om hun impact op de maatschappij te vergroten. Dat doen ze door opgaven behapbaar te maken, mensen te inspireren en motiveren en verbinding te leggen over hun eigen grenzen heen.
    Ik krijg energie van het stimuleren en begeleiden van de ontwikkeling van professionals. De juiste randvoorwaarden organiseren, scherpte aanbrengen in reflectie op ontwikkeling en met elkaar het goede doen. Dat is waar ik voor ga in mijn werk. 

    Managers van Morgen
    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in het onderwijs en de zorg om nieuw leiderschap vragen om plannen tot uitvoer te brengen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die verbinding kunnen leggen over hun eigen grenzen heen. Kortom: Managers van Morgen. 

    Bij TwynstraGudde bieden wij onder de naam ‘Managers van Morgen’ een hoogstaand meerjarig ontwikkel- en opleidingsprogramma voor (medior-)managers die zich in een aantal jaren willen doorontwikkelen naar het niveau van medior- en senior-manager en -leidinggevende. 

    Humant Talent
    Naast mijn rol als Manager ben ik ook werkzaam als senior HR adviseur binnen TwynstraGudde. Hiermee adviseer en ondersteun ik het managers en directie met HR vraagstukken. Daarnaast help ik met projecten tot uitvoer te brengen met focus op digitalisering en procesoptimalisatie.