Blogs | Page 7 | Twynstra Gudde - Organisatieadviesbureau

Blogs

Rudy Kor

Wat maakt leiderschap vanuit een bijbels perspectief speciaal?

04-03-2018
reageer
Rudy Kor

Ik las een boek en vond er iets van, over 'Nieuw leiderschap – van bezitten naar delen' van D. Both, A. de Bruijn en A. Huijgen. Sommige boeken over leiderschap beschrijven de kenmerken van een goede leider en andere geven tips hoe je een betere leider kan worden (bijvoorbeeld Joel Aerts in ‘Ontwikkel je leiderschap’). In sommige boeken reflecteert een succesvolle manager op zijn eigen leiderschap (recentelijk bijvoorbeeld Jan Timmer en daarvoor Bik in een boek over Cor Boonstra). Sommigen auteurs zeggen wat je moet doen en laten. 'Nieuw leiderschap – van bezitten naar delen' heeft een andere invalshoek. De auteurs hebben het boek geschreven met oog op een (zoals ze zeggen) ‘breed publiek, zodat iedereen die christen is en leidinggeeft zich in de inhoud herkent'.

Rudy Kor

Boeiend interview over de macht van De Vier - Amazon, Facebook, Appel en Google

04-03-2018
reageer
Rudy Kor

Het is niet mijn gewoonte de teksten van anderen integraal op te nemen. Maar het interview op managementboek.nl met Scott Galloway, de auteur van het boek 'De vier' vond ik te informatief om het niet te doen. In het interview gaat hij in op de machtconcentratie van de 'Big four': Amazon, Google, Facebook en Apple.

Rudy Kor

zeven tips voor ondernemende mensen

08-02-2018
reageer
Rudy Kor

Vandaag viel bij mij thuis het boek ‘Perspectieven op leiderschap’ op de deurmat. Jaap Boonstra schreef over de ‘Betekenisvolle leider’, Hans van der Loo over ‘De visionaire leider’, Rene ten Bosch over ‘ De tegendraadse leider’, Annemieke Roobeek schreef over de ‘Horizontale netwerkleider en samen met Britta Gielen heb ik het hoofdstuk geschreven ‘De ondernemende leider – wees zelf ondernemend en help medewerkers ondernemend te zijn’.

Rudy Kor

De basics van scrum staan helder beschreven in de (Nederlandstalige) 'business roman' Agile with a smile

01-02-2018
reageer
Rudy Kor

Ondanks de Engelstalige titel (waarom eigenlijk?) gaat het hier om een Nederlandstalig boek. De subtitel van het boek is ‘Hoe met een paar klassieke aanpassingen agile werken voor iedereen succesvol kan zijn’ is nogal een belofte. Deze belofte moet door de twee hoofdpersonen van het verhaal, Bob en Charles, waargemaakt worden. Zij nemen ons mee in de wondere wereld van agile en resultaatgericht werken.