TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van samenwerking

    Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Jurist

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu
    Senior adviseur Leadership & Change

    Catherine van Nierop

    Mijn passie ligt in het domein van persoonlijk leiderschap, leiderschapsontwikkeling en teamdynamiek. Van kinds af aan ben ik gefascineerd door menselijk gedrag. De vraag 'waarom doen mensen zoals ze doen?' heeft me altijd geïntrigeerd. Door je eigen gedrag beter te begrijpen, kun je jezelf effectiever inzetten en een betere verstandhouding met jezelf en anderen ontwikkelen. Zo worden teams eveneens doeltreffender en worden organisaties plezierige werkomgevingen.

    Maakt impact met

    Leiderschapsontwikkeling, Samenwerken, Veranderen, Teamontwikkeling.

    Mijn academische achtergrond in psychologie, aangevuld met diverse opleidingen over het doorgronden van gedragspatronen, maakt dat ik veel ervaring heb op dit gebied. Ik werk voornamelijk vanuit het perspectief van systemisch leiderschap (welke invloed heeft jouw oorspronkelijke familiesysteem op jouw huidig gedrag?) en vanuit een zogenaamd non-duaal perspectief (als je alle ruis, onnodige aannames en belemmerende overtuigingen weghaalt van waar je in gelooft, hoe zou je je dan gedragen?). Enerzijds vraagt dit om een diepgaande, spirituele aanpak. Anderzijds om een praktische vertaling, welke ik beide kan bieden.

    Naast mijn werk als trainer, adviseur en coach ben ik een gepassioneerd edelsmid, wat mijn creatieve kant weerspiegelt. Deze creativiteit gebruik ik ook in mijn werk. Ik zoek en zie graag schoonheid in zowel mensen als edele materialen.

    Wat mij onderscheidt in de begeleiding is mijn vaardigheid om als trainer en coach subtiel aanwezig te zijn, terwijl mijn invloed duidelijk merkbaar is. Ik zet anderen centraal en geef ze persoonlijke aandacht zodat ze alle ruimte ervaren om te ontdekken en te ontwikkelen. Ik bouw snel vertrouwen op en ben in staat mij in verschillende situaties te voegen. Mensen ervaren vaak een gevoel van rust in mijn aanwezigheid, wat positief op hen doorwerkt. Vanuit die rust groeit het vertrouwen in henzelf. 

    Senior adviseur Leadership & Change

    Catherine van Nierop

    Catherine van Nierop
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 41 11 71 80

    Mijn passie ligt in het domein van persoonlijk leiderschap, leiderschapsontwikkeling en teamdynamiek. Van kinds af aan ben ik gefascineerd door menselijk gedrag. De vraag 'waarom doen mensen zoals ze doen?' heeft me altijd geïntrigeerd. Door je eigen gedrag beter te begrijpen, kun je jezelf effectiever inzetten en een betere verstandhouding met jezelf en anderen ontwikkelen. Zo worden teams eveneens doeltreffender en worden organisaties plezierige werkomgevingen.

    Maakt impact met

    Leiderschapsontwikkeling, Samenwerken, Veranderen, Teamontwikkeling.

    Mijn academische achtergrond in psychologie, aangevuld met diverse opleidingen over het doorgronden van gedragspatronen, maakt dat ik veel ervaring heb op dit gebied. Ik werk voornamelijk vanuit het perspectief van systemisch leiderschap (welke invloed heeft jouw oorspronkelijke familiesysteem op jouw huidig gedrag?) en vanuit een zogenaamd non-duaal perspectief (als je alle ruis, onnodige aannames en belemmerende overtuigingen weghaalt van waar je in gelooft, hoe zou je je dan gedragen?). Enerzijds vraagt dit om een diepgaande, spirituele aanpak. Anderzijds om een praktische vertaling, welke ik beide kan bieden.

    Naast mijn werk als trainer, adviseur en coach ben ik een gepassioneerd edelsmid, wat mijn creatieve kant weerspiegelt. Deze creativiteit gebruik ik ook in mijn werk. Ik zoek en zie graag schoonheid in zowel mensen als edele materialen.

    Wat mij onderscheidt in de begeleiding is mijn vaardigheid om als trainer en coach subtiel aanwezig te zijn, terwijl mijn invloed duidelijk merkbaar is. Ik zet anderen centraal en geef ze persoonlijke aandacht zodat ze alle ruimte ervaren om te ontdekken en te ontwikkelen. Ik bouw snel vertrouwen op en ben in staat mij in verschillende situaties te voegen. Mensen ervaren vaak een gevoel van rust in mijn aanwezigheid, wat positief op hen doorwerkt. Vanuit die rust groeit het vertrouwen in henzelf.