Adviseur OchtendMensen

Marlou Kerssens

In één van mijn eerste opdrachten over arbeidsproblematiek in de jeugdzorg in de regio Rijnmond was ik overweldigd door de passie en gedrevenheid van de medewerkers die ik sprak over hun werk. Deze medewerkers zijn tot op hun bot gedreven bij te dragen aan een goede toekomst van hun cliënten. Dit inspireerde mij enorm en blijft voor mij een bron van inspiratie in mijn werk.

Maakt impact met

Samenwerken, Evaluaties en onderzoek, Veranderen.

Deze passie en toewijding zie je terug in de hele zorgsector, waar mensen met man en macht werken aan de toegankelijkheid van de zorg. In Nederland hebben we een prachtig zorgsysteem. Helaas merk je wel dat het zorgsysteem tegen grenzen begint aan te lopen, in bijvoorbeeld stijgende uitgaven en zorg die tussen verschillende domeinen invalt. Dit vraagt om veranderingen op verschillende niveaus.

Om het zorgsysteem in Nederland nog beter te maken, moet er zowel gekeken worden naar de organisatorisch kant (hoe is ons systeem georganiseerd), als naar de menselijke kant (hoe krijg je medische professionals mee in veranderingen). Bij vraagstukken waar aandacht is voor beide kanten, ben ik het meest in mijn element. Het samen vormgeven aan veranderingen en mensen hierin meenemen, is mijn passie en hier zit mijn gedrevenheid.

Als OchtendMensen brengen wij vol enthousiasme beweging, met beide benen op de grond. Wij zetten resultaten neer binnen de grote maatschappelijke thema’s van nu en van de toekomst: zorg en gezondheid, energie en duurzaamheid en mobiliteit en ruimte. Als jonge professionals van TwynstraGudde werken we in rollen als projectleider, project- of programmasecretaris en omgevingsmanager. Dit doen we niet alleen in de ochtend en altijd met de energie van een nieuwe dag.

Wij maken gebruik van de kennis en kunde van TwynstraGudde en van ons opleidingstraject in adviseren, projectmanagement en persoonlijk leiderschap. Zo ontwikkelen we onszelf én onze omgeving.

Adviseur OchtendMensen

Marlou Kerssens

marlou-kerssens

In één van mijn eerste opdrachten over arbeidsproblematiek in de jeugdzorg in de regio Rijnmond was ik overweldigd door de passie en gedrevenheid van de medewerkers die ik sprak over hun werk. Deze medewerkers zijn tot op hun bot gedreven bij te dragen aan een goede toekomst van hun cliënten. Dit inspireerde mij enorm en blijft voor mij een bron van inspiratie in mijn werk.

Maakt impact met

Samenwerken, Evaluaties en onderzoek, Veranderen.

Deze passie en toewijding zie je terug in de hele zorgsector, waar mensen met man en macht werken aan de toegankelijkheid van de zorg. In Nederland hebben we een prachtig zorgsysteem. Helaas merk je wel dat het zorgsysteem tegen grenzen begint aan te lopen, in bijvoorbeeld stijgende uitgaven en zorg die tussen verschillende domeinen invalt. Dit vraagt om veranderingen op verschillende niveaus.

Om het zorgsysteem in Nederland nog beter te maken, moet er zowel gekeken worden naar de organisatorisch kant (hoe is ons systeem georganiseerd), als naar de menselijke kant (hoe krijg je medische professionals mee in veranderingen). Bij vraagstukken waar aandacht is voor beide kanten, ben ik het meest in mijn element. Het samen vormgeven aan veranderingen en mensen hierin meenemen, is mijn passie en hier zit mijn gedrevenheid.

Als OchtendMensen brengen wij vol enthousiasme beweging, met beide benen op de grond. Wij zetten resultaten neer binnen de grote maatschappelijke thema’s van nu en van de toekomst: zorg en gezondheid, energie en duurzaamheid en mobiliteit en ruimte. Als jonge professionals van TwynstraGudde werken we in rollen als projectleider, project- of programmasecretaris en omgevingsmanager. Dit doen we niet alleen in de ochtend en altijd met de energie van een nieuwe dag.

Wij maken gebruik van de kennis en kunde van TwynstraGudde en van ons opleidingstraject in adviseren, projectmanagement en persoonlijk leiderschap. Zo ontwikkelen we onszelf én onze omgeving.

Blijf op de hoogte

Ontvang de nieuwsbrief.

Vragen?

Je kunt ons mailen of bellen 033 467 77 77

Impact op morgen.