TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van samenwerking

    Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Jurist

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Jezelf kennen, anderen inspireren, doen waar je voor wilt gaan Persoonlijk leiderschap ontwikkelen met ‘On Purpose’

    Wil je een stevige impuls geven aan je persoonlijke ontwikkeling en je eigen leiderschap? Wil je een hardnekkig patroon doorbreken, nadenken over ‘wie je bent’ of meer leren werken vanuit je intuïtie of een innerlijke rust? Of zoek je naar meer bezieling in je werk en je persoonlijk leven? Dan is er de leiderschapservaring On Purpose.

     

    On Purpose gaat over bedoelingen. De diepere bedoelingen. Wie je bent, waar je voor staat, wat je voor anderen en de wereld om je heen wilt betekenen en vooral ook: hoe je dat waarmaakt. Door de coronacrisis is dit bijzonder actueel.

    • Een goed doordacht programma dat tegelijk veilig, inspirerend en uitdagend is.
    • Diepgang in denken en voelen.
    • Je ontdekt wat jou drijft en wat dat betekent voor jou, je leiderschap, je werk en jouw rol in de wereld van morgen.
    • Wat je leert is meteen ook praktisch toepasbaar.

    Voor wie?

    Ervaren leiders of senior professionals met een stevige positie in hun organisatie:

    • Die meer uit zichzelf willen halen en meer kunnen en willen betekenen.
    • Die vaak al een of meerdere trainingen in persoonlijke ontwikkeling of leiderschap hebben gevolgd.
    • En die vanuit hun professionele achtergrond anderen veel te bieden hebben, maar ook van anderen (uit andere vakgebieden en sectoren) willen leren.
    on-purpose-vuur-1

    Hoe?

    In een kleine groep van 8-12 mensen ga je in meerdaagse modules met gerichte oefeningen je eigen zoektocht aan.

    De filosofie: samenhang & wisselwerking

    In de wereld van nu is bezield en bezielend leiderschap hard nodig. Aan maatschappelijke uitdagingen geen gebrek. Maar waar komt jouw bezieling het beste tot zijn recht? On Purpose helpt je om de samenhang én de wisselwerking te ontdekken tussen je eigen ontwikkeling, je leiderschap en je rol in je werk, je organisatie en de maatschappij.

    On Purpose is gebaseerd op een integrale vorm van ontwikkeling. Diverse concepten uit leiderschap, psychologie, organisatieontwikkeling en filosofie zijn samengesmeed tot een stevig en indringend programma. Je gebruikt je kennis, je intuïtie, je hart, je buik, heel je lijf om te zoeken naar betekenis en zingeving. Integraal wil zeggen dat je geen los en op zichzelf staand individu bent, maar deel uitmaakt van een groter geheel.

    ‘De lessen die ik in mijn leven al geleerd had, heb ik in feite ‘dieper geleerd’. Ik weet nu wat mijn ‘triggers’ zijn, waar ik energie van krijg en wat ik persoonlijk kan brengen. Daardoor ben ik beter in staat het beste uit mezelf te halen. In mijn werk en privé.’
    Remko Zuidgeest

    Unieke combinatie van werkvormen

    We maken gebruik van de beste - bewezen – methodieken, zoals TheoryU, dialoogvormen, Mindfulness en Yoga, systemisch werk, visualisaties, rituelen, Deep Democracy, transformational presence, NLP en counseling.

    Twee leerwegen

    • Van binnen naar buiten: eerst bezinning en reflectie, daarna actie en waarmaken.
    • Van buiten naar binnen: inspiratie, feedback en dialoog om te komen tot persoonlijke verdieping.

    Tijd voor stilte, reflectie en rituelen

    We trekken ons terug op de mooie, verstilde buitenlocaties Morgenstern in Barchem en Samaya in Werkhoven. Je volgt een vast dagritme waarin plek is voor stilte, yoga
    en ontspanning, individuele reflectietijd, dialoog, plenaire bijeenkomsten en werk in kleine groepen. Met behulp van rituelen markeren we samen de stappen in de ontwikkeling van jouw leiderschap.

    Zeven bijzondere ontmoetingen:
    de leiderschapsdialogen

    Tijdens de zeven leiderschapsdialogen ontmoet je telkens aansprekende gasten. Mensen die op hun eigen manier ‘On Purpose’ leven. En zo verschil maken. Soms verzorgen onze gasten een deel van het programma, soms vertellen ze over hun levenspad en hoe zij hun ervaringen doorvertalen in hun werk. Zo ontstaat een leerzame en betekenisvolle dialoog.

    ‘On Purpose brengt je inzicht. Het programma hielp me om me van een aantal zaken te bevrijden.’
    Jan Paul de Vries
    Blog – on purpose

    Hans Frints - Begeleider en inspirator
    'Ik had het gevoel dat ik vastzat in mijn werk en in mijn hoofd. Na On Purpose was het voor mij helder wat ik wil en hoe ik daarin verder wil.'
    Anka Konings

    De modules

    On Purpose bestaat uit drie modules: in de eerste module sta je zelf centraal. Daarna verschuift het accent meer naar jouw relatie tot de wereld. Zo bouw je steeds verder voort op de inzichten die je meekrijgt.

    1. Being Aware

    Bewustzijn is het fundament van je persoonlijk leiderschap. Als leider heb je zelfinzicht nodig om steeds zelf het startpunt te kunnen zijn van ontwikkeling.

    Doen: je verzamelt feedback uit je werk- en privé omgeving, onderzoekt je eigen levensloop en leert oude ballast en patronen lost te laten en je te verbinden met je unieke kwaliteiten. Via familie- en organisatie-opstellingen verdiep je je zelfinzicht en ervaar je gevoelsmatig op een dieper niveau de kwaliteiten en valkuilen van je eigen plek. Je leert wat je innerlijk moet doen om in je kracht te blijven en anderen te kunnen dienen.

    Doel: inzicht krijgen in wie jij bent, wat jouw unieke persoonlijkheid is en hoe dat doorklinkt in jouw leiderschap. De basis voor houvast.

    Duur: 2,5 dag, zie actuele data op de opleidingenpagina Leiderschapsprogramma 'On Purpose'.

    ‘Knowing yourself is the beginning of all wisdom’
    Aristoteles

    2. Being Inspired

    Van geïnspireerde mensen gaan kracht en een enorme positieve werking uit. Maar anderen inspireren begint met zelf geïnspireerd zijn.

    Doen: we onderzoeken waarvan jij in vuur en vlam raakt. En welke betekenis jij kunt hebben voor jezelf én voor de ander. We richten ons op het ontdekken van jouw volle potentieel en ‘wat jou zin geeft’. En helpen je om vanuit verstilling te luisteren naar je innerlijke stem.

    Doel: je ontdekt wat jouw unieke talent is en waar je tegen liegt als je dit talent niet vol leeft. Ook ontdek je dat wat jou drijft deel uitmaakt van een groter verhaal. Wat is jouw Purpose, waar sta jij voor? En hoe vertaal je dit door in je eigen leiderschap en werk?

    Duur: 3,5 dag, zie actuele data op de opleidingenpagina Leiderschapsprogramma 'On Purpose'.

    Leiderschapsdialoog in combinatie met een vorm van intervisie.

    Duur: 1 dag, zie actuele data op de opleidingenpagina Leiderschapsprogramma 'On Purpose'.

    ’Who looks outside dreams, who looks inside awakens’
    Carl Jung

    3. Being On Purpose

    In de laatste fase in het programma slaan we de brug naar de toekomst: wat heb je nodig om werkelijk je eigen weg te kunnen gaan en je eigen visie waar te maken. Deze module bestaat uit twee bijeenkomsten die op elkaar voortbouwen.

    Deel 1

    Doen: we helpen je groot te dromen en klein te handelen. Want werken aan een betere wereld, zit hem vaak in kleine dingen. Proberen is leren: we dagen je uit een change maker te zijn en een gewaagd doel te kiezen. Tijdens de 40 dagen challenge ga je aan de slag met een real-life case: jij gaat het mogelijk maken.

    Doel: een creatieve en betekenisvolle bijdrage leveren aan een betere wereld. Jij laat het gebeuren.

    Duur: 2,5 dag, zie actuele data op de opleidingenpagina Leiderschapsprogramma 'On Purpose'.

    Deel 2

    Doen: leren hoe je omgaat met het ritme van stagnatie en groei. Hoe blijf in je contact met jouw bronnen van ontwikkeling? Je leert om jezelf bij tegenslag weer in een creatieve staat van verruimd bewustzijn te brengen. Oogsten wat On Purpose jou heeft opgeleverd.

    Doel: beter omgaan met voorspoed en tegenslag. Zodat je je eigen weg kunt gaan. Daarbij ronden we On Purpose op een inspirerende manier met elkaar af.

    Duur: 2,5 dag, zie actuele data op de opleidingenpagina Leiderschapsprogramma 'On Purpose'.

    ‘Be the change you wish to see in yourself’
    Mahatma Ghandi

    De begeleiders

    Dorine-en-Hans

    Hans Frints 

    Hans is vaste begeleider en inspirator.

    ‘Voor mij is met On Purpose een droom uitgekomen. Ik help je graag om van binnenuit in beweging te komen en ‘met een twinkeling in je ogen’ te leven en werken. Ik werk met diepgang en humor, zoek naar ‘wat jou zin geeft’ en hoe je dit verbindt met je werk. Ik confronteer en inspireer, laat me raken en ontroer, hou van echtheid en levensenergie en als deze zichtbaar worden in je werk.’


     Dorine Wesel

    Dorine is vaste begeleider en inspirator.

    On Purpose is voor mij een mogelijkheid om bij te dragen aan het vinden van ieders pad en zingeving. Ik bied onderdak, inspireer, laat je twijfelen en ontroer je. Ik kan je compassievol confronteren en ik ben een en al oprechtheid. Met dit programma creëer ik een atmosfeer, een kleur en een geur die authentiek bij mij past: warm, puur liefde- en aandachtsvol.’

    'De manier van begeleiden was zeer kundig. Ze namen geen genoegen met de eerste laag. Ze gaan door naar de volgende en prikken overal doorheen.'
    Anka Konings

    Naast de vaste begeleiders zijn bij On Purpose steeds weer nieuwe, aansprekende gasten betrokken. Hieronder enkele mensen die in eerdere leergangen een bijzondere bijdrage hebben geleverd aan de Leiderschapsdialogen.

    awraham
    Awraham Soetendorp

    Awraham Soetendorp is een geïnspireerd geestelijk leider, werd in 1943 in het getto van Amsterdam geboren, aan pleegouders meegegeven en overleefde zo de oorlog. Hij was deelnemer aan het World Economic Forum, spreekt op internationale conferenties en werd onderscheiden voor zijn inspanningen voor mensenrechten, milieu, dialoog en wereldvrede. 

    danielle
    Daniëlle Jaspers

    Daniëlle heeft na haar opleiding communicatiewetenschappen 13 jaar als communicatieadviseur in het bedrijfsleven gewerkt. Daarna maakte ze een switch en verbond ze zich dieper met haar passie voor persoonlijke ontwikkeling, kunst, kleuren, creatieve expressie en intuïtief schilderen. Ze werkt als zelfstandig kunstenaar, docent, trainer en coach. 

    herman
    Herman Wijffels

    Herman was topbestuurder en hoogleraar Duurzaamheid en Maatschappelijke verandering. ‘Mijn levensfilosofie is dat je hier rondloopt om je potentie te ontwikkelen en al doende jouw bijdrage te leveren aan de samenleving.’

    pierre
    Pierre Mak

    Pierre is bariton, studeerde zang aan de conservatoria van Zwolle en Utrecht, aan het Mozarteum in Salzburg en de Schola Cantorum Basiliensis in Basel. Hij is hoofdvakdocent solozang Conservatorium van Amsterdam. Eigenzinnig, verbindend, met humor. Brengt mensen in beweging en tot expressie.

    annemarie
    Annemarie van der Toorn

    Annemarie heeft een bijzonder oog voor non-verbaal gedrag, is internationaal paardengedragstrainster en heeft twee boeken geschreven: 'Paarden(f)luisteren' en 'Kijken door de ogen van het paard'.

    marcus
    Marcus Bach Sorensen

    Marcus is born in Denmark and currently lives in London. His personal life story and his professional background in psychology, therapy and spirituality are a source of inspiration for our leadership dialogue on Being on Purpose.

    channah
    Channah

    Channah verbaast, ontroert en raakt, singer songwriter. 
    Gwen Timmer - Leiderschapsprogramma On PurposeGwen Timmer

    Gwen is een zeer ervaren coach, supervisor en trainer/opleider. Haar hart ligt bij het stimuleren en begeleiden van persoonlijke processen waarbij ze vanuit vertrouwen en respect altijd uitgaat van de autonomie van mensen. Gwen ondersteunt ons in het systemische opstellingenwerk.

    Madeleine Ingen Housz - Leiderschapsprogramma On PurposeMadeleine Ingen Housz

    Madeleine is een ervaren musicus en coach. Zij is in staat om authenticiteit en verbinding door middel van stem en zang te versterken en heeft groot vertrouwen in ieders natuurlijk aanwezige muzikaliteit en stem. In On Purpose helpt ze graag je natuurlijke spontaniteit terug te vinden, waarbij ze op een unieke manier combineert met muzikaliteit, inzet van je lichaam en coaching op houding en stem.

    Marleen van de Kerkhof - Leiderschapsprogramma On PurposeMarleen van de Kerkhof

    Marleen is plaatsvervangend commandant van het korps Brandweer Amsterdam Amstelland. Op inspirerende wijze deelt zij in onze leiderschapsdialoog met de groep haar visie op leiderschap in een uitdagende omgeving. Openhartig geeft zij inkijkjes in haar eigen bezieling en purpose. Daarbij laat ze zien hoe ‘het voor- en naleven van je purpose’, een proces is waarin je steeds blijft leren, af en toe valt, dan weer opstaat en steeds weer moedig voorwaarts gaat.

    Praktische informatie

    Intake

    Deelname aan On Purpose start met een persoonlijk gesprek met de trainers. We maken kennis met elkaar, onderzoeken je ontwikkelvragen en staan stil bij hoe je ontwikkeling past bij het programma.

    Start volgende groep

    Zie actuele data op de opleidingenpagina Leiderschapsprogramma 'On Purpose'.

    Als je interessse hebt of meer wilt weten, neem dan contact op met Hans Frints (hfr@tg.nl, 06 21 29 27 29) of Dorine Wesel (dws@tg.nl, 06 20 59 64 66).

    Wij verwelkomen in On Purpose ook bijzonder graag leiders die werken in organisaties uit het maatschappelijk veld. Voor hen zijn er mogelijkheden waarbij wij (een deel van) de opleidingskosten sponsoren. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te onderzoeken.

    Benodigde tijd

    De programmaonderdelen omvatten 35 dagdelen. Reken daarnaast op individuele tijd voor voorbereiding, de vertaalslag naar je werk en voor het Change Makers project.

    Locatie

    De modules vinden plaats op de prachtige buitenlocaties Morgenstern in Barchem en Samaya in Werkhoven.


    Schrijf je nu in voor 'On Purpose'
    Organisaties van de deelnemers aan On Purpose

    Onze deelnemers zijn veelal ‘midden managers’, eindverantwoordelijken en professionals en zij komen uit diverse profit en not-for profit organisaties.
    Het gemiddelde cijfer waarmee zij On Purpose waarderen is een 8,5.

    Neem contact op

    Alle mensen

    Neem contact op

    Alle mensen