TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van samenwerking

    Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Jurist

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Blog Succesvolle mini-masterclass Campus- en Clusterontwikkeling

    Wanneer is het zinvol om als overheid of regio actief een economisch cluster of een campus te stimuleren met geld en beleid? Centraal bij cluster- en campusvorming staat vaak het stimuleren van innovatie, kennisvalorisatie en economische specialisatie.

    Toegevoegd door Michiel Cappendijk op 11 oktober 2018

    Maar moet je eigenlijk wel een campus ontwikkelen zonder bestaand economisch cluster of ecosysteem en wat is het belang van een commerciële thuismarkt? Die vragen werden beantwoord tijdens de met een 8,4 gewaardeeerde mini-masterclass Cluster- en Campusvorming van BT-media en TwynstraGudde.

    Drie praktijkcasussen

    Als archetypes heeft men vaak het succes van de High Tech Campus Eindhoven of Utrecht Science Park in het achterhoofd, maar hoe kunnen ook andere clusters succes boeken? Tijdens de masterclass, die onder leiding stond van BT hoofdredacteur Jeroen Bruinenberg, bespraken we de volgende drie praktijkcasussen:

    De drie inleiders gingen in op vragen als wat een cluster of campus inhoudt, wanneer het zinvol is om als overheid een cluster- of campusontwikkeling te stimuleren, hoe je dat doet en tot slot werden de lessons learned van de drie praktijkcasussen gedeeld. Na afloop leidde Jill Wilkinson, de eerste directeur van de Humanity Hub, de deelnemers rond door de Hub. Hoewel bij aanvang het nooit zeker is of een hub echt aanslaat, vertelde Jill Wilkinson dat ze al heel snel merkten dat de Hub echt in een behoefte voorzag en zelfs internationaal de aandacht trok.

    Verdieping: vier artikelen over de cases

    Naar aanleiding van de mini-masterclass publiceerde stadszaken vier lezenswaardige artikelen over deze cases:

    Over TwynstraGudde | Campus- en Clusterontwikkeling

    Op het gebied van cluster- en campusontwikkelingen hebben we gewerkt aan onder andere Brainport Industries Campus (Eindhoven), Social Enterprise Campus (Apeldoorn), The Hague Humanity Hub, Maintenance Value Park (Terneuzen), Green Park Aalsmeer, Greenport Duin- en Bollenstreek, Utrecht Science Park, The Hague Security Delta, Delftech Park (Delft), Flevo Campus Almere, Hilversum Media Park en Deventer Open Innovation Center.

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen