Blog | Twynstra Gudde - Organisatieadviesbureau

Blog

Op dit weblog publiceren adviseurs van Twynstra Gudde over hun vakgebied. Zij delen graag nieuwe inzichten, die ze na studie of ervaring in de dagelijkse praktijk hebben opgedaan. 

Filter op markten en sectoren
Filter op expertises
Martijn Jansen

Managen draait om macht

16-01-2019
reageer
Martijn Jansen

Een recente verwondering die ik had gaat over macht. Laat het woord vallen en er gebeurt onmiddellijk wat in een groep of een MT. Bijvoorbeeld toen ik in een bijeenkomst iets zou gaan vertellen over mijn promotie onderzoek en managen en handelen vanuit macht ook een gespreksonderwerp zou zijn. Voorafgaand aan die bijeenkomst kreeg ik een interessante vraag: ‘hoe blijf je met elkaar in verbinding als je macht gebruikt? Hoe houd je de sfeer een beetje goed?’. Alsof macht vies is. Alsof je bij macht uit verbinding gaat. En waarbij er gelijk ruzie zou gaan ontstaan.

Karen Molenaar

'Sleutelrol waterschappen bij de transitie naar een regionale circulaire economie'

15-01-2019
reageer
Karen Molenaar

Waterschappen worstelen met de vraag welke rol zij kunnen spelen bij de transitie naar een regionale circulaire economie. De eerste stappen zijn al gezet, maar er liggen nog onontgonnen kansen. Waterschappen kunnen de waterketen verder sluiten en Organische Stof Hubs realiseren. Samen met Berend Reitsma en Jurgen Ooms (beiden werkzaam bij Tauw) schreef ik hier een artikel over, dat gepubliceerd is in H2O Magazine.

Water
Bas Drijfhout

There is no place like...work!

14-01-2019
reageer
Bas Drijfhout

Circa 90% van de dag zitten we in gebouwen, het merendeel daarvan op kantoor of in huis. Thuis mogen we bepalen hoe we de omgeving inrichten. Het zelf inrichten van onze eigen woonomgeving maakt ons trots, het geeft een gevoel van geborgenheid en eigen identiteit. Op kantoor is het niet altijd vanzelfsprekend dat we de werkomgeving aan onze eigen voorkeuren kunnen aanpassen. Dat is vreemd, toch? Je weet immers zelf het beste hoe jij je optimaal kunt concentreren, in een goede flow komt of op welke manier je kan ontspannen. De organisatie is er ook bij gebaat. Medewerkers werken het beste op een plek die bij hun persoonlijke wensen en behoeften past. Geef de medewerker daarom meer invloed bij het inrichten van de werkomgeving.

Huisvesting en vastgoed Facility management Het Nieuwe Werken
Tom Gouman

Wie ja zegt, kan geen nee meer zeggen

27-11-2018
reageer
Tom Gouman

Stel je voor dat je deze blog interessant vindt en met plezier leest, geef je dan een duimpje omhoog? Een mens maakt gemiddeld zo’n 35.000 keuzes per dag en het is niet te doen om elke keuze zorgvuldig af te wegen. Waarschijnlijk zit je, terwijl je dit leest, op dezelfde flexplek als altijd en heb je vandaag de koffie of thee gedronken die je 9 van de 10 keer neemt. Bij het maken van deze keuzes heb je niet of nauwelijks stilgestaan. Dat komt omdat wij mensen gebruik maken van ‘heuristieken’ (ook wel denkstrategieën of bias), om de complexiteit van ons leven te reduceren. Of nou ja, eigenlijk zorgt dit ervoor dat we beter met die complexiteit kunnen omgaan. Het overtuigingsprincipe van ‘commitment en consistentie’ van Cialdini is gebaseerd op deze heuristiek.