TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van samenwerking

    Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Jurist

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu
    Adviseur Leadership & Change

    Babette Richter

    De wereld om ons heen verandert en veranderingen volgen elkaar steeds sneller op. Dit vraagt om continue aanpassing van mensen, teams en organisaties. Hoe je jezelf steeds opnieuw blijft uitvinden, door te onderzoeken waar jij energie van krijgt, is voor mij een levend proces.

    Maakt impact met

    Leiderschapsontwikkeling, Organisatieontwikkeling, Veranderen.

    Dit betekent dat ik niet afschrik van uitgebreide organisatiestrategiën, lange termijn ambities of het cynisme van medewerkers om ‘weer met een verandering mee te doen’. Ik ga op zoek naar de kern van wat mensen drijft, waarom zij vooruitgang willen boeken en welke initiatieven zij hier zelf aan kunnen verbinden.

    Voor mij is het een belangrijk doel om deze verschillende ideeën en initiatieven met elkaar te vinden in organisaties. Dit doe ik volgens het principe van de netwerkorganisatie, organisch organiseren, systeemdenken en experimenteren (leren door te doen).

    Als projectleider, verbinder en trainer help ik organisaties om te vernieuwen vanuit hun authenticiteit. Niet wetende waar de beweging naartoe gaat, maar wel hoe deze beweging gestuurd wordt. Vanuit mijn achtergrond in Bedrijfskunde en Arbeidspsychologie heb ik oog voor zowel de bedrijfsprocessen als de menselijke processen. Ik zoek de synergie op tussen hard en hart.

    Al van jongs af aan stond ik bekend om mijn empathisch vermogen. Het durven aanvoelen en terugleggen van kwesties maakt voor mij het ongezegde bespreekbaar. In mijn werk benut ik dit om tussen de regels door te lezen en aansluiting en verdieping te vinden bij mensen in verandering.

    Het Groot Interventieboek - dat ik samen met Aniek Janssen, Arianne Kloosterman en Milou Engelaer heb geschreven - bevat 99 interventies die adviseurs, managers en projectleiders kunnen toepassen in hun opdrachten. Met een breed repertoire aan interventiemogelijkheden, inclusief praktijkvoorbeelden. Naast dit boek is nu ook de interventietest live. Op basis van de zelftest interventielijst uit Het Groot Interventieboek is de interventietest ontwikkeld.

    Interventietest TwynstraGuddeDe interventietest bestaat uit een selectie van 35 interventies. Hoe bewust zijn jouw interventies? Vaak zijn we geneigd om instrumenten in te zetten waarmee we bekend zijn of die ons in het verleden een dienst hebben bewezen. Maar is die interventie ook het meest effectief voor jouw huidige opgave? Gebruik de interventietest om er achter te komen hoe jouw interventierepertoire er uit ziet en hoe je dit kunt vergroten.

    Adviseur Leadership & Change

    Babette Richter

    Babette Richter
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 37 65 45 84

    De wereld om ons heen verandert en veranderingen volgen elkaar steeds sneller op. Dit vraagt om continue aanpassing van mensen, teams en organisaties. Hoe je jezelf steeds opnieuw blijft uitvinden, door te onderzoeken waar jij energie van krijgt, is voor mij een levend proces.

    Maakt impact met

    Leiderschapsontwikkeling, Organisatieontwikkeling, Veranderen.

    Dit betekent dat ik niet afschrik van uitgebreide organisatiestrategiën, lange termijn ambities of het cynisme van medewerkers om ‘weer met een verandering mee te doen’. Ik ga op zoek naar de kern van wat mensen drijft, waarom zij vooruitgang willen boeken en welke initiatieven zij hier zelf aan kunnen verbinden.

    Voor mij is het een belangrijk doel om deze verschillende ideeën en initiatieven met elkaar te vinden in organisaties. Dit doe ik volgens het principe van de netwerkorganisatie, organisch organiseren, systeemdenken en experimenteren (leren door te doen).

    Als projectleider, verbinder en trainer help ik organisaties om te vernieuwen vanuit hun authenticiteit. Niet wetende waar de beweging naartoe gaat, maar wel hoe deze beweging gestuurd wordt. Vanuit mijn achtergrond in Bedrijfskunde en Arbeidspsychologie heb ik oog voor zowel de bedrijfsprocessen als de menselijke processen. Ik zoek de synergie op tussen hard en hart.

    Al van jongs af aan stond ik bekend om mijn empathisch vermogen. Het durven aanvoelen en terugleggen van kwesties maakt voor mij het ongezegde bespreekbaar. In mijn werk benut ik dit om tussen de regels door te lezen en aansluiting en verdieping te vinden bij mensen in verandering.

    Het Groot Interventieboek - dat ik samen met Aniek Janssen, Arianne Kloosterman en Milou Engelaer heb geschreven - bevat 99 interventies die adviseurs, managers en projectleiders kunnen toepassen in hun opdrachten. Met een breed repertoire aan interventiemogelijkheden, inclusief praktijkvoorbeelden. Naast dit boek is nu ook de interventietest live. Op basis van de zelftest interventielijst uit Het Groot Interventieboek is de interventietest ontwikkeld.

    Interventietest TwynstraGuddeDe interventietest bestaat uit een selectie van 35 interventies. Hoe bewust zijn jouw interventies? Vaak zijn we geneigd om instrumenten in te zetten waarmee we bekend zijn of die ons in het verleden een dienst hebben bewezen. Maar is die interventie ook het meest effectief voor jouw huidige opgave? Gebruik de interventietest om er achter te komen hoe jouw interventierepertoire er uit ziet en hoe je dit kunt vergroten.