De energietransitie is in de fase van uitvoering. Voor gemeenten breekt daarmee een nieuwe tijd aan. Met de regionale energiestrategie (RES), de transitievisie warmte (TVW) en het regionale mobiliteitsprogramma (RMP) zijn de piketpaaltjes geslagen. Nu worden mensen geworven en concrete maatregelen gekozen. De schop gaat de grond in en er moet voortgang worden geboekt. De vraag waar gemeenten nu voor staan, is: hoe breng je de energietransitie van plan naar uitvoering?
Bekijk de impact voor het ministerie van Infra
De waterschapsverkiezingen liggen alweer bijna drie maanden achter ons. De nieuwe algemene besturen (AB) zijn geïnstalleerd, de dagelijks besturen (DB) worden geformeerd en zijn in een aantal waterschappen al gestart. Dit is de periode waarin nieuwe politieke ambities worden gevormd en er een andere bestuurlijke dynamiek ontstaat. Alle reden om als waterschap stil te staan bij het bestuurlijk samenspel en de wijze waarop dit georganiseerd is. Dat vond ook het waterschap waar wij aan de slag gaan met een advies over bestuurs- en directieondersteuning. Lees wat wij voor dit waterschap doen en ook voor jouw waterschap kunnen doen.
Bekijk de impact voor gemeente Amsterdam
De gemeente Den Haag brengt innovatieve bedrijvigheid, zorgverleners, onderwijs en andere partijen bij elkaar. In samenwerking komen nieuwe producten en diensten en innovatieve vormen van dagelijkse zorgverlening tot stand. Meer inwoners van de stad kunnen daardoor in de toekomst rekenen op zorg, meer ondernemers beginnen in deze sector met een bedrijf en er wordt gewerkt aan een grotere verscheidenheid aan banen. Drie gemeentelijke diensten trekken het programma. Sandra van de Waart (teammanager bij de afdeling Economie) heeft Nathal van Rijn (TwynstraGudde Interim Management) aangesteld als kwartiermaker Zorginnovatie.
Impact via tijdelijke kwartiermaker
Het moet allemaal frisser, bruisender en groener. De binnenstad van Terneuzen moet zichzelf de komende jaren opnieuw uitvinden. Het Totaalplan Binnenstad Terneuzen is de allesomvattende toekomstvisie, waarin staat beschreven hoe de vernieuwing en ontwikkeling van de binnenstad vorm kan krijgen. TwynstraGudde is gevraagd om uitvoering te geven aan het Totaalplan door de rol van kwartiermaker te vervullen.
Impact via allesomvattende toekomstvisie
De energietransitie is in de fase van uitvoering. Voor gemeenten breekt daarmee een nieuwe tijd aan. Met de regionale energiestrategie (RES), de transitievisie warmte (TVW) en het regionale mobiliteitsprogramma (RMP) zijn de piketpaaltjes geslagen. Nu worden mensen geworven en concrete maatregelen gekozen. De schop gaat de grond in en er moet voortgang worden geboekt. De vraag waar gemeenten nu voor staan, is: hoe breng je de energietransitie van plan naar uitvoering?
Lees verder
De waterschapsverkiezingen liggen alweer bijna drie maanden achter ons. De nieuwe algemene besturen (AB) zijn geïnstalleerd, de dagelijks besturen (DB) worden geformeerd en zijn in een aantal waterschappen al gestart. Dit is de periode waarin nieuwe politieke ambities worden gevormd en er een andere bestuurlijke dynamiek ontstaat. Alle reden om als waterschap stil te staan bij het bestuurlijk samenspel en de wijze waarop dit georganiseerd is. Dat vond ook het waterschap waar wij aan de slag gaan met een advies over bestuurs- en directieondersteuning. Lees wat wij voor dit waterschap doen en ook voor jouw waterschap kunnen doen.
Lees verder
Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg
De gemeente Den Haag brengt innovatieve bedrijvigheid, zorgverleners, onderwijs en andere partijen bij elkaar. In samenwerking komen nieuwe producten en diensten en innovatieve vormen van dagelijkse zorgverlening tot stand. Meer inwoners van de stad kunnen daardoor in de toekomst rekenen op zorg, meer ondernemers beginnen in deze sector met een bedrijf en er wordt gewerkt aan een grotere verscheidenheid aan banen. Drie gemeentelijke diensten trekken het programma. Sandra van de Waart (teammanager bij de afdeling Economie) heeft Nathal van Rijn (TwynstraGudde Interim Management) aangesteld als kwartiermaker Zorginnovatie.
Lees meer over deze opdracht
Het stationskwartier moet dé bruisende ontmoetingsplek worden van Helmond en de rest van de regio. Een vitaal gebied waar het goed wonen, werken en vertoeven is. Het station zelf is al in een nieuw jasje gestoken. De ontwikkeling van het gebied eromheen is de volgende stap. Een gebiedsvisie moest nog worden opgesteld. Parallel aan het opstellen van deze visie is TwynstraGudde gevraagd om de ontwikkelstrategie te maken én de financiële haalbaarheid te bepalen.
Bekijk meer
‘Goed toezicht leidt tot goed bestuur en daarmee tot een betere samenleving’. Met dit motto richt ik mij op executive search voor bestuur, directie en toezicht voor overheden en maatschappelijke organisaties in zorg en welzijn, onderwijs en volkshuisvesting. Dit is mijn manier om een bijdrage te leveren aan die betere samenleving. Dat geeft mij energie.
Strategie, Interim management, Executive search.
Ik heb zeer ruime ervaring in werving en selectie, de laatste vijftien jaar vooral op bestuurlijk en strategisch niveau. Ik ben in staat de vragen van opdrachtgevers en de opgave waarvoor ze staan zodanig te vertalen dat uiteindelijk de juiste kandidaten worden gepresenteerd. Als bestuursadviseur en sparringpartner ken ik de organisatie en ben ik in staat helder te maken wie/wat nodig is en hoe de gepresenteerde kandidaten zich daartoe zullen verhouden. Vraagstukken rondom governance en toezicht hebben mijn speciale aandacht. Zo organiseer ik de werving en selectie van toezichthouders, maar ook begeleid ik (verplichte) evaluaties.
Bel: 06 52 31 26 22
‘Goed toezicht leidt tot goed bestuur en daarmee tot een betere samenleving’. Met dit motto richt ik mij op executive search voor bestuur, directie en toezicht voor overheden en maatschappelijke organisaties in zorg en welzijn, onderwijs en volkshuisvesting. Dit is mijn manier om een bijdrage te leveren aan die betere samenleving. Dat geeft mij energie.
Ik heb zeer ruime ervaring in werving en selectie, de laatste vijftien jaar vooral op bestuurlijk en strategisch niveau. Ik ben in staat de vragen van opdrachtgevers en de opgave waarvoor ze staan zodanig te vertalen dat uiteindelijk de juiste kandidaten worden gepresenteerd. Als bestuursadviseur en sparringpartner ken ik de organisatie en ben ik in staat helder te maken wie/wat nodig is en hoe de gepresenteerde kandidaten zich daartoe zullen verhouden. Vraagstukken rondom governance en toezicht hebben mijn speciale aandacht. Zo organiseer ik de werving en selectie van toezichthouders, maar ook begeleid ik (verplichte) evaluaties.
