Aanvang : 08 en 2 december 2011
U moet hetzelfde werk met minder mensen, en de lijnen worden korter.Als hoger opgeleide in een ondersteunende functie wordt u meer dan ooit geacht strategisch mee te denken, tactisch te adviseren en sparringpartner te zijn voor het management.
Een nieuwe rol vraagt nieuwe vaardigheden
Om die nieuwe, proactieve rol naar behoren te kunnen vervullen, en tegelijk uw huidige positie te versterken, heeft u nieuwe kennis nodig. En een blik die gericht is op wat er buiten de organisatie speelt. De leergang Strategisch adviseren voor staffunctionarissen helpt u daarbij.
Het doel van de leergang
De leergang Strategisch adviseren voor staffunctionarissen is bedoeld om u verder te ontwikkelen in uw functie. Als adviseur op strategisch gebied leert u het management toegevoegde waarde te bieden door proactief een bijdrage te leveren aan het functioneren en de ontwikkeling van de organisatie.
Voor wie?
U kunt aan deze leergang deelnemen als u een staffunctionaris bent met een strategisch-adviserende functie in Finance & Control, HR, Strategie en beleid, Communicatie, Marketing, Facilities of Juridische zaken. De leergang is geschikt voor ondernemingen en overheidsinstellingen, maar ook voor organisaties als waterschappen en GGZ-instellingen. U kunt aan de leergang deelnemen met cursisten van verschillende organisaties, maar het is ook mogelijk een incompany-leergang te organiseren.
Geïnteresseerd?
Download hier meer informatie over de leergang zoals inhoud van het programma, kosten.
