Evalueren om van te leren | Twynstra Gudde - Organisatieadviesbureau - organisatieadviesbureau

Evalueren om van te leren

U heeft veel gerealiseerd, maar weet ook dat het nog beter kan. Of u wilt verantwoording over een traject dat u heeft afgelegd. Op zulke momenten doet u samen met ons een evaluatietraject. Om terug te kijken, om de afgelegde weg helder te krijgen en om van te leren.

Of het nu gaat om een beleidsdoorlichting, een organisatieverandering, onderzoeken of bepaalde projecten of programma's: een evaluatie is een leerzaam traject. We kunnen evalueren aan het eind van het proces, of juist halverwege, om uw beleid eventueel bij te kunnen sturen.

Samen met u gaan we een proces in waarin we alles in kaart brengen, inzicht en overzicht creƫren, de effecten onderzoeken, analyseren hoe de samenwerking is verlopen, en zo voort. We houden u een spiegel voor en zoeken samen naar leer- en verbeterpunten. Dat kan confronterend zijn, maar we houden altijd onze objectieve blik. Het wordt nooit persoonlijk, maar wel helder.

Het resultaat is dat u en uw medewerkers leren hoe het (een volgende keer) beter kan.

Markten & Sectoren

Mobiliteit en infrastructuur

Zenzi Pluut

Managing Partner

Neem contact op