Blog | Page 3 | Twynstra Gudde - Organisatieadviesbureau - organisatieadviesbureau

Blog

Op dit weblog publiceren adviseurs van Twynstra Gudde over hun vakgebied. Zij delen graag nieuwe inzichten, die ze na studie of ervaring in de dagelijkse praktijk hebben opgedaan. 

Filter op markten en sectoren
Filter op expertises
Jeroen Schouten

De ziel terug in de zorg

13-04-2018
reageer
Jeroen Schouten

Op 16 oktober 2017 verscheen mijn onderstaande blog in Boardroom Zorg. Afgelopen zomer plaatste ik een klein persoonlijk berichtje op LinkedIn. De reacties waren verrassend warm. Dit heeft mij aan het denken gezet. Ik geef hier een deel uit het bericht weer:

Care Strategievorming
Marcel van Bockel

Onderwijslogistiek aanpakken als een landschapsarchitect, kan dat?

10-04-2018
reageer
Marcel van Bockel

In het onderwijs in Nederland klinkt geruime tijd een roep om flexibilisering en personalisering. Een gemene deler daarbij is de wens om de student of leerling een opleiding aan te bieden die beter aansluit bij zijn/haar persoonlijke behoeften en omstandigheden. Een beweging is gaande van ‘iedereen volgt op dezelfde manier de opleiding’ naar ‘iedereen leert op een eigen manier’. Een beweging met grote gevolgen voor de onderwijslogistiek.

Onderwijs
Joost van der Kolk

Organisatiekreten: structuur

30-03-2017
reageer
Joost van der Kolk

De laatste tijd verwonder ik me meer en meer over de ambiguïteit van veelgebruikte kreten of 'buzzwords' in organisaties. Ik ben er niet zo allergisch voor als Japke-d. met haar jeukwoorden. Als organiseren een werkwoord is, dan is taal een belangrijke basis van organisaties. Als relatieve buitenstaander zie ik wel dat woorden in organisaties op meerdere manieren uitgelegd, bedoeld, begrepen, geïnterpreteerd en gewaardeerd worden. "Communicatie is zo dicht mogelijk langs elkaar heen praten" zie ik voor mijn ogen plaatsvinden.

Organisatieontwikkeling
Joost van der Kolk

'Structuur volgt strategie' of 'Structuur als strategische keuze'?

10-04-2018
reageer
Joost van der Kolk

Het is alweer even geleden dat ik schreef over organisatiestructuur en me voornam daar meer in te willen verdiepen. In twee recente opdrachten deed zich eenzelfde dilemma voor dat mij bezig blijft houden. Een goede aanleiding om mijn gedachten wat te ordenen en hier te delen.

Organisatieontwikkeling Verandermanagement Bestuursadvies