Complex vraagstuk
Iedereen met een vraag, probleem of uitdaging is op zoek naar serieuze ideeën, oplossingen en resultaten. De beste antwoorden en ideeën ontstaan als een groep mensen geprikkeld wordt om hier actief aan bij te
dragen, op die manier ontstaat een inspirerende interactie. Open Space is een methode die grote groepen mensen uitnodigt om gezamenlijk stil te staan bij een complex vraagstuk. Deelnemers worden uitgedaagd
om tot antwoorden, oplossingen en afspraken te komen. Open Space kan met twintig maar ook met tweeduizend (of meer) mensen worden uitgevoerd. Een Open Space duurt één tot drie dagen. Eén van de meest belangrijke kenmerken is dat deelnemers zelf verantwoordelijk zijn voor het succes van de bijeenkomst en zelf de agenda bepalen met thema’s rondom een centraal en veelal complex vraagstuk.
Download hieronder de publicatie(s):
Auteur(s):
Carla Vliex
"Organisaties en bedrijven zijn boven alles gemeenschappen waar mensen samen dingen doen en ondernemen. Daartoe worden er afspraken gemaakt, plannen gemaakt, kaders en richtlijnen vastgelegd. Al deze zaken zijn louter middel en geen doel. Succesvolle organisaties zijn in staat om met minimale afspraken maximaal te ondernemen en samen te werken. Dat maakt (samen) werken in organisaties voor iedereen aangenamer en leuker. "
Tags bij dit artikel:
Gerelateerde Ideeën:
Schrijf uw reactie op dit artikel
Filter
Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen
Auteur(s):
- Carla Vliex
Filter
Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen
Artikel
Door:: Winfried Dullaart
Trefwoorden :
Cultuur,
Leiderschap,
Veranderen,
Organisatieontwikkeling,
Conceptontwikkeling,
Huisvesting,
Verandermanagement,
Gedragsverandering,
Veranderkunde,
Verandertraject,
Leren veranderen,
Cultuurverandering,
Organisatieverandering,
Organisatie-identiteit,
Het Nieuwe Werken,
Werkomgeving,
Procesbegeleiding,
Werkconcept,
managementstijl,
HNW
Artikel
Door:: Willem Eikelenboom
Trefwoorden :
Strategie,
Organisatieontwikkeling,
Leren veranderen,
Organisatieverandering,
Strategieontwikkeling,
Beleidsontwikkeling,
Human Resource Development,
Ontwikkelen,
Strategierealisatie,
Teamontwikkeling,
Lerend_vermogen
Top 3 artikelen
Top Cases
Top 3 publicaties
Filter
Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen
Filter
Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen
