Samenwerken in allianties en netwerken is voor steeds meer organisaties van groot belang. Ook maatschappelijk gezien is het erg belangrijk dat organisaties goed samenwerken, omdat geen enkele organisatie alleen de grote uitdagingen van deze tijd kan oplossen. Toch is samenwerken niet gemakkelijk en niet vanzelfsprekend, omdat ieder van de partners een deel van zijn autonomie moet opgeven in het vertrouwen dat hij er meer voor terugkrijgt.
Samenwerken vraagt om verbindend leiderschap en vermogen tot verbinden. Wij vroegen ons af waaruit dat ‘vermogen tot verbinden’ bestaat en gingen ervoor te rade bij bestuurlijke routiniers die in hun bestuurlijke carrière veelvuldig op dit vermogen worden aangesproken. Wij spraken met de heren Alders, Cohen, Lubbers, Rinnooy Kan, Wijers en Wijffels over het handelingsrepertoire waarvan zij zich zeggen te bedienen in allianties en netwerken.
M&O 65e jaargang, nr. 1 jan/feb 2011
Het Nieuwe Werken is een actueel onderwerp maar wat is het nu precies en waarom werkt Het Oude Werken niet meer? Lees verder >
Organisaties moeten zich voortdurend aanpassen aan veranderende omstandigheden. Dat is spannend, omdat het vaak niet zeker is welke kant het op gaat. Bijna altijd zijn er gedragsveranderingen nodig van de medewerkers. Lees verder >
