Publicatie:

LINK: investeren in succesvolle aanbesteding

Andere vormen van aanbesteden vragen om andere kwaliteiten. In plaats van bieden op een vastomlijnd bestek, vraagt het een open houding die resulteert in samenwerking.

Contact

LINK: investeren in succesvolle aanbesteding
Elske Schrijvers
Adviseur
Tel: 033 4677691
ln.gt@sce

"Tijdens simulatiespel gemaakte fouten zijn zonder schade te repareren"

Andere vormen van aanbesteden vragen om andere kwaliteiten. In plaats van bieden op een vastomlijnd bestek, vraagt het een open houding die resulteert in samenwerking. LINK is een simulatiespel om daarmee te oefenen. De spelers, opdrachtgevers én opdrachtnemers, leren uit de confrontatie met elkaar en met hun eigen gedrag. De versnelde aanleg van een gedeelte A2 kreeg de primeur.


Download hieronder de publicatie(s):

Auteur(s):

Elske Schrijvers
Elske Schrijvers
"Ik heb veel ervaring met het begeleiden van en adviseren bij innovatieve aanbestedings- en contracteringstrajecten met name in de bouwsector, van strategie tot daadwerkelijk uitvoeren, contracteren en onderhandelen."

Tags bij dit artikel:

Gerelateerde Ideeën:

Schrijf uw reactie op dit artikel

  • Log in via::
  • log in via twitter
  • Login via facebook
  • Of door hier uw gegevens in te vullen

Filter

Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen

Auteur(s):

  • Elske Schrijvers
  • Elske Schrijvers

Filter

Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen
Artikel

Het verschil tussen spelsimulatie en serious gaming

aantal reacties 0
Door:: Marjolijn Traas - van Oort
Trefwoorden : Organisatieontwikkeling, Gedragsverandering, Gaming, Spelsimulatie, Managementgame
  • De vocabulair van Gaming Al sinds 1985 werkt TG met spelsimulaties. Door de technologische ontwikkelingen, de nieuwe generaties op de werkvloer en ontwikkelingen op gebied van leren en ontwikkelen zijn spelsimulaties steeds populairder. Lees verder >

Artikel

De kracht van spelsimulatie voor 3 typen organisatieverandering!

aantal reacties 0
  • Organisaties moeten zich voortdurend aanpassen aan veranderende omstandigheden. Dat is spannend, omdat het vaak niet zeker is welke kant het op gaat. Bijna altijd zijn er gedragsveranderingen nodig van de medewerkers. Lees verder >

Top 3 artikelen

Top Cases

Cursussen

Boeken

  • Why do games work?
  • Why do games work?
  • Simulatiegames werken. Maar waarom ze werken, was tot nu toe een vrij onontgonnen gebied. De auteurs... Lees verder >

Top 3 publicaties

Filter

Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen

Filter

Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen