Publicatie:

Denken over veranderen van mensen en organisaties

Hoewel ze elkaar niet zo vaak ontmoeten, leveren ontmoetingen tussen organisatieadviseurs (en dan met name die adviseurs die zich veel met veranderen bezighouden) en psychotherapeuten vaak een feest van herkenning op. De ontmoetingen lijken talrijker te worden.

Contact

Denken over veranderen van mensen en organisaties
Léon de Caluwé
Partner
Tel: 033 4677261
ln.gt@acl

"Overeenkomsten tussen veranderaars en therapeuten"

Hoewel ze elkaar niet zo vaak ontmoeten, leveren ontmoetingen tussen organisatieadviseurs (en dan met name die adviseurs die zich veel met veranderen bezighouden) en psychotherapeuten vaak een feest van herkenning op. De ontmoetingen lijken talrijker te worden.

Organisatieadviseurs veranderen therapeutische instellingen en therapeuten spreiden hun vleugels uit buiten de wereld van de gezondheidszorg en bieden coaching aan binnen organisaties. Er is een erkenning dat organisaties mensen ziek kunnen maken en mensen organisaties kunnen verzieken. Dat roept de vraag op wat de beroepsbeoefenaars van elkaar kunnen leren.


Download hieronder de publicatie(s):

Auteur(s):

Léon de Caluwé
Léon de Caluwé
"Als adviseur doe ik strategische veranderings- en vernieuwingstrajecten binnen organisaties. Ook werk ik aan het verbeteren van processen tussen mensen in besluitvorming, samenwerken of conflicten. "

Hans Vermaak
Hans Vermaak
"Hans Vermaak is adviseur, docent en onderzoeker. Als adviseur richt zich op uitdagende organisatieveranderingen en is associate partner van Twynstra Gudde. "

Tags bij dit artikel:

Gerelateerde Ideeën:

Schrijf uw reactie op dit artikel

  • Log in via::
  • log in via twitter
  • Login via facebook
  • Of door hier uw gegevens in te vullen

Filter

Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen

Auteur(s):

  • Léon de Caluwé
  • Léon de Caluwé
  • Hans Vermaak
  • Hans Vermaak

Filter

Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen
Artikel

White Paper - Het Nieuwe Werken

aantal reacties 0
  • Het Nieuwe Werken is een actueel onderwerp maar wat is het nu precies en waarom werkt Het Oude Werken niet meer? Lees verder >

Artikel

De kracht van spelsimulatie voor 3 typen organisatieverandering!

aantal reacties 0
  • Organisaties moeten zich voortdurend aanpassen aan veranderende omstandigheden. Dat is spannend, omdat het vaak niet zeker is welke kant het op gaat. Bijna altijd zijn er gedragsveranderingen nodig van de medewerkers. Lees verder >

Top 3 artikelen

Top Cases

Top 3 publicaties

Filter

Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen

Filter

Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen