Nederland staat aan de vooravond van een onomkeerbare, energietransitie. Of het nu is vanwege het uitputten van de fossiele brandstoffen, vanwege klimaatverandering of de wens om onafhankelijk te zijn van andere landen. Om deze transitie tot stand te brengen zullen partijen elkaar nodig hebben. Dit zijn niet alleen de gevestigde partijen, maar ook nieuwe spelers.
Twynstra Gudde kan en wil bijdragen aan de realisatie van deze uitdaging. In onze ogen is hierin duurzame samenwerking een belangrijke succesfactor. Iedere speler heeft een stuk van de transitiepuzzel in handen. Uitdaging is om het samenwerkingsproces zodanig vorm te geven dat de spelers door onderlinge interactie tot gezamenlijke betekenisgeving en ambitie komen, waarbij de belangen van partijen de motor zijn.
Wij kennen zowel de energiemarkt als de overheidsmarkt. Daardoor spreken wij de taal van zowel publieke als private spelers. Gekoppeld aan ons breed en relevant netwerk, hebben we de middelen in handen om de verschillende partijen te helpen een samenwerking vorm te geven als partners.
Geen vraagstuk is voor ons hetzelfde. Alle problemen hebben hun eigen dynamiek en verdienen een eigen aanpak. Wij luisteren naar de behoefte van de klant, maar durven verder te kijken. Wij garanderen maatwerk oplossingen. Daarbij maken wij gebruik van onze expertise op het vlak van samenwerken en strategisch omgevingsmanagement
Wij sturen op samenhang, streven naar het aangaan van duurzame relaties en willen organisaties professioneel verder helpen. Wij werken daarbij in diverse rollen: manager, adviseur, regisseur.
Strategisch Omgevingsmanagement (SOM) is een aanpak om problemen van een (project)organisatie met haar omgeving pro-actief het hoofd te bieden. De kern van deze input is dat een zorgvuldige voorbereiding van een dialoog of onderhandeling met de omgeving een cruciale factor is voor succes en waarbij tegelijkertijd duurzame relaties worden aangegaan. SOM is gebaseerd op de filosofie om vanuit oprechte interesse in de belangen van anderen te handelen.
Dit betekent van buiten naar binnen denken, begrip krijgen voor de partijen waar je als organisatie mee te maken hebt. Door professioneel om te gaan met (conflicterende) belangen, leggen wij verbindingen.
Wij doen dit aan de hand van onze eigen bewezen en veel gebruikte methodiek (SOM).
Mocht u vragen of interesse hebben, neem dan gerust contact met mij op!
