Assessments van programmamanagers

Een assessment is een instrument waarmee een betrokkene bij een programma een diagnose van het eigen gedrag kan uitvoeren. Wij kunnen verschillende soorten assessments uitvoeren, zoals ontwikkelassessments en selectieassessments.
 
Een assessment is een instrument waarmee een betrokkene bij een programma een diagnose van het eigen gedrag kan uitvoeren aan de hand van schriftelijke vragen. Hiermee krijgt de kandidaat inzicht in het eigen functioneren in relatie tot de kwaliteitscriteria van zijn rol. Ook zijn eigen sterke punten en ontwikkelpunten worden beschreven.

Ontwikkelassessment
Een ontwikkelassessment wordt afgenomen nadat de kandidaat een training programmamanagement heeft gevolgd. Het is bedoeld om de kandidaat een eigen plan te laten opstellen voor zijn verdere ontwikkeling als programmamanager. De kandidaat vult een vragenlijst in. Hierop volgt een gesprek met onze adviseur. In dit gesprek wordt een analyse van de vragenlijst besproken en ontwikkelpunten vastgesteld. Onze adviseur stelt vervolgens een ontwikkeladvies op.

Selectieassessment
Tijdens een selectieassessment voert de kandidaat verschillende oefeningen uit onder de begeleiding van een van onze adviseurs. In een rapport geeft onze adviseur aan hoe de vaardigheden van de programmamanager zich verhouden tot het in de organisatie gewenste niveau. Tenslotte volgt een advies of de kandidaat geschikt is voor de rol van programmamanager.

Voor meer informatie over onze assesments kunt u terecht bij Nicholas van Eek, nee@tg.nl.