“Marjolijn is een optimist met humor. Ze is scherp, kritisch, snel en brutaal. Haar levensmotto: ‘Simplify your life’.”
Ervaring
Ik ben adviseur Mens- en Organisatieontwikkeling (sinds 2007) en gespecialiseerd in het ontwerpen en uitvoeren van interactieve werkvormen en spellen voor organisatieontwikkeling. Na mijn afstuderen in de organisatiewetenschappen, deed ik eerst vier jaar toegepast wetenschappelijk onderzoek op het gebied van organisatieontwikkeling.
Fascinatie
Omdat organisaties bestaan uit mensen zijn zij de basis van elk ontwikkeltraject en dat fascineert me. Ik richt mij dan ook op organisatieontwikkel- en verandervraagstukken waarbij de mens centraal staat. Daarvoor ontwerp en begeleid ik o.a. spelsimulaties.
Verder zorg ik voor energie en verbinding tussen mensen in organisaties die een ingrijpende reorganisatie of een ‘lastige’ periode achter de rug hebben (rebelleren).
Hoe doe ik dat?
Een traject moet altijd passen bij de cultuur en ontwikkeling van de organisatie. Daarom ontwerp ik ontwikkeltrajecten samen met de opdrachtgever. Voor de uitvoering val ik terug op ervaring, kennis (ook van collega’s), charme en humor. Ontwikkeltrajecten zijn vaak spannend en een lach is vaak een welkome ijsbreker.
Successen en trots
Het is steeds weer prachtig om de kracht van ‘het ervaren’ in een spelsimulatie te zien. Ingebed in een zorgvuldig ontwikkeld traject vormt een simulatie/spel-ervaring vaak een krachtige stap in de ontwikkeling van medewerkers en hun organisatie.
Ook ben ik blij me in te kunnen zetten om gezamenlijke positieve ervaring te creëren die mensen na een ‘lastige’ (reorganisatie) periode soms nodig hebben. Aandacht, waardering en respect, wie zit er niet op te wachten?
De vocabulair van Gaming Al sinds 1985 werkt TG met spelsimulaties. Door de technologische ontwikkelingen, de nieuwe generaties op de werkvloer en ontwikkelingen op gebied van leren en ontwikkelen zijn spelsimulaties steeds populairder. Lees verder >
De vocabulair van Gaming Al sinds 1985 werkt TG met spelsimulaties. Door de technologische ontwikkelingen, de nieuwe generaties op de werkvloer en ontwikkelingen op gebied van leren en ontwikkelen zijn spelsimulaties steeds populairder. Lees verder >
Organisaties moeten zich voortdurend aanpassen aan veranderende omstandigheden. Dat is spannend, omdat het vaak niet zeker is welke kant het op gaat. Bijna altijd zijn er gedragsveranderingen nodig van de medewerkers. Lees verder >
.jpg?hid=img;q=100;w=96;h=96;ar=1)
Volg Marjolijn op: