Bjorn Prevaas

Over Bjorn Prevaas

Resultaatgerichtheid, doelgerichtheid en een goede samenwerking in je organisatie; wie wil dat nu niet? Niet verbazingwekkend dat programma- en projectmanagement gebruikt worden als hefboom voor verbetering hiervan.

Er zitten echter ook adders onder het gras. Want voordat u het weet, bent u het projectmatig en programmatisch werken aan het verbeteren, in plaats van uw organisatie te ontwikkelen. En gaat alle tijd en energie zitten in een juiste toepassing van tools en het opfrissen van de kennis die toch net te snel is weggezakt naar uw zin. En toch…

Ik geloof erin dat in het werken aan programma’s en projecten veel potentieel zit om een push te geven aan organisatieontwikkeling. Beide zijn manieren van werken waarin:

• doel- en resultaatgericht samengewerkt wordt aan complexe vraagstukken
• extra aandacht nodig is voor de samenwerking, vanwege bijzondere verhoudingen tussen mensen
• goed nadenken over de aanpak daardoor explicieter aan de orde is dan in het ‘normale werk’.

Deze match vraagt om nieuwe vormen van leren, ontwikkelen en veranderen. Daarvoor combineer ik mijn kennis van organisatieontwikkeling, leren, project-, programma- en verandermanagement. Ik doe dat onder andere door project- en programmamanagers te begeleiden, door te adviseren over programma- en projectvriendelijkheid van organisaties, en door vorm te geven aan het professionaliseren van organisaties; met nieuwe oplossingen, spelsimulaties en begeleiding in het werk.

Ik schrijf hierover op twee blogs: programmamanagement (met Theo van der Tak) en organisatieontwikkeling (met Manon Ruijters).

Ervaring en kennis van Bjorn Prevaas:

Overige Ideeën: