Organisatieveranderingen in de (lokale) overheid: samenwerkingsopgaven, fusies en ontvlechtingen. Resultaatgerichtheid in complexe, politiek-bestuurlijk gevoelige omgevingen. Partner en manager van de adviesgroep Overheid en Organisatie.
Voorbeeldopgaven:
'Panta rhei'
Ik geloof in mensen en maatwerk. Mensen bepalen de mogelijkheden, de beperkingen én het succes van een beoogde verandering. Dit is altijd contextgebonden: geen organisatie is gelijk. Dit komt terug in mijn aanpak van een opgave: samen met de klant zoeken naar de weg om écht vooruitgang te boeken en ambities te realiseren. Met oog voor de belangen van de betrokkenen en de organisatie(s).
Gemeenten zien veel op zich afkomen, stevige bezuinigingen maar ook extra taken vanwege decentralisatie vanuit het Rijk. Meer doen met minder dus. Intergemeentelijke samenwerking biedt kansen voor de gemeenten om hun bestuurskracht te vergroten en gemeenteoverstijgende opgaven het hoofd te bieden. Lees verder >
Gemeenten zien veel op zich afkomen, stevige bezuinigingen maar ook extra taken vanwege decentralisatie vanuit het Rijk. Meer doen met minder dus. Intergemeentelijke samenwerking biedt kansen voor de gemeenten om hun bestuurskracht te vergroten en gemeenteoverstijgende opgaven het hoofd te bieden. Lees verder >
Gemeenten blijven werken aan het vergroten van hun slagkracht. Veelal wordt daarbij gekeken naar mogelijkheden voor samenwerking of fuseren. Wanneer het om fuseren gaat, begeleidt Twynstra Gudde zowel ambtelijke fusies als gemeentelijke herindelingen. Lees verder >
Volg Audrey op: