Mijn specialiteit ligt op het gebied van leiderschapsontwikkeling. Ik richt mij daarbij op drie niveaus: persoonlijk functioneren, teamfunctioneren en organisatieontwikkeling.
Het onderwerp ‘ontwikkelen van managementpotentieel’ is een thema dat mij na aan het hart ligt. Het is mijn overtuiging dat managers een cruciale rol spelen bij het zorgen voor een goed functionerende organisatie, waarbinnen mensen met plezier werken.
In onze visie op leiderschap verandert er alleen iets als leidinggevenden zichzelf als het belangrijkste instrument van de verandering gaan zien en ervaren en dit ook in hun gedrag tot uitdrukking kunnen brengen. In onze ervaring hebben leiderschapsprogramma’s het meest duurzame effect als de brug geslagen kan worden tussen de inspiratie/passie van de individuele deelnemer en de collectieve ambitie bij de realisatie van de opgave. Lees verder >
In onze visie op leiderschap verandert er alleen iets als leidinggevenden zichzelf als het belangrijkste instrument van de verandering gaan zien en ervaren en dit ook in hun gedrag tot uitdrukking kunnen brengen. In onze ervaring hebben leiderschapsprogramma’s het meest duurzame effect als de brug geslagen kan worden tussen de inspiratie/passie van de individuele deelnemer en de collectieve ambitie bij de realisatie van de opgave. Lees verder >
Volg Aleida op: