Artikel:

Kleurendenken in beeld

Er bestaan net zoveel opvattingen over veranderen als dat er mensen zijn. Het Kleurendenken geeft taal aan het praten over veranderen in vijf kleuren.

Contact

Kleurendenken in beeld
Léon de Caluwé
Partner
Tel: 033 4677261
ln.gt@acl

Kleurendenken in beeld
Kleurendenken in beeld

Kleurendenken helpt u bewust te worden van uw eigen denkbeelden over veranderen en het biedt handvatten om opvattingen van anderen te herkennen en daarover met elkaar in gesprek te gaan.

Daarnaast kan het organisaties helpen een bewuste en passende aanpak te kiezen om verandering succesvol te realiseren. In de onderstaande filmpjes geven Petra Haartsen, Leon de Caluwé en Hans Vermaak een korte en krachtige indruk van de ‘5 werelden van veranderen’.

Adviseurs:

  • Léon de Caluwé
  • Léon de Caluwé
    "Als adviseur doe ik strategische veranderings- en vernieuwingstrajecten binnen organisaties. Ook werk ik aan het verbeteren van processen tussen mensen in besluitvorming, samenwerken of conflicten. " Profiel >
  • Maurits Jan Vink
  • Maurits Jan Vink
    "Als adviseur houd ik mij bezig met vraagstukken op het snijvlak van mensen en organisaties in verandering." Profiel >
  • Marc van Leeuwen
  • Marc van Leeuwen
    "Ik zorg ervoor dat de informatievoorziening bij uw organisatie op orde komt. Het mag niet te veel kosten, maar moet wel inspelen op uw informatiebehoeften" Profiel >
  • Tanja ten Berge
  • Tanja ten Berge
    "Als partner van de adviesgroep gezondheidszorg werk ik samen met mensen die vanuit hun passie, professie en positie de zorg beter (willen) maken." Profiel >
  • Mayan Exel
  • Mayan Exel
    "De maatschappij is in beweging. Organisaties en mensen ook. In mijn werk probeer ik deze drie ‘plaatsen’ te verbinden. Met kennis en ervaring van veranderkunde op zak, adviseer ik over het HOE van een opgave; waarbij vorm en inhoud iedere keer situationeel bepaald zijn. Wanneer het vraagstuk maatschappelijke relevantie heeft, gaat mijn hart helemaal sneller kloppen. " Profiel >
  • Marijke van der Geest - Ahuis
  • Marijke van der Geest - Ahuis
    "Als adviseur en als interimmanager werk ik graag aan vraagstukken die gaan over ontwikkelen, veranderen en leren in organisaties. Daarbij staat voor mij staat de mens centraal. In de organisatie, in een team of als individu. " Profiel >
  • Britta Gielen
  • Britta Gielen
    "Mensen werken graag in organisaties, mensen horen graag ergens bij, ook al zijn die verbindingen soms losser dan ze geweest zijn. Organisaties zijn dus belangrijk. Dat drijft mij, ik wil graag organisaties ontwikkelen, om te zorgen dat mensen er graag zijn en werken, en bijdragen aan het doel van de organisatie. " Profiel >
  • Sef van Ments
  • Sef van Ments
    "Al meer dan 15 jaar in het vak en nog steeds ben ik eindeloos nieuwsgierig naar “waarom mensen de dingen doen die ze doen” in organisaties. " Profiel >
  • Hans Vermaak
  • Hans Vermaak
    "Hans Vermaak is adviseur, docent en onderzoeker. Als adviseur richt zich op uitdagende organisatieveranderingen en is associate partner van Twynstra Gudde. " Profiel >
  • Hanna Boersema - Vermeer
  • Hanna Boersema - Vermeer
    "Als adviseur organisatieontwikkeling houd ik mij bezig met vraagstukken rondom organisatieverandering. " Profiel >
  • Carla Vliex
  • Carla Vliex
    "Organisaties en bedrijven zijn boven alles gemeenschappen waar mensen samen dingen doen en ondernemen. Daartoe worden er afspraken gemaakt, plannen gemaakt, kaders en richtlijnen vastgelegd. Al deze zaken zijn louter middel en geen doel. Succesvolle organisaties zijn in staat om met minimale afspraken maximaal te ondernemen en samen te werken. Dat maakt (samen) werken in organisaties voor iedereen aangenamer en leuker. " Profiel >
  • Dorine Wesel
  • Dorine Wesel
    "Ik werk als adviseur al meer dan 20 jaar met mensen aan veranderingsprocessen in diverse soorten organisaties en bedrijven en voel mij hiermee wezenlijk verbonden " Profiel >
  • Petra Haartsen
  • Petra Haartsen
    "Ik houd mij bezig met complexe, veelal maatschappelijke vraagstukken die lastig ervaren worden om vooruitgang in te boeken, veelal in het maatschappieklijk veld zoals de Politie, Hoge scholen en lagere overheden. Ook verzorg ik incompany leergangen over het ambacht van veranderkunde." Profiel >

Tags bij dit artikel:

Gerelateerde Ideeën

  • Kleurentest
  • Door:: Léon de Caluwé

Schrijf uw reactie op dit artikel

  • Log in via::
  • log in via twitter
  • Login via facebook
  • Of door hier uw gegevens in te vullen

Filter

Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen

Service

Auteur(s):

  • Léon de Caluwé
  • Léon de Caluwé
  • Maurits Jan Vink
  • Maurits Jan Vink
  • Marc van Leeuwen
  • Marc van Leeuwen
  • Tanja ten Berge
  • Tanja ten Berge
  • Mayan Exel
  • Mayan Exel
  • Marijke van der Geest - Ahuis
  • Marijke van der Geest - Ahuis
  • Britta Gielen
  • Britta Gielen
  • Sef van Ments
  • Sef van Ments
  • Hans Vermaak
  • Hans Vermaak
  • Hanna Boersema - Vermeer
  • Hanna Boersema - Vermeer
  • Carla Vliex
  • Carla Vliex
  • Dorine Wesel
  • Dorine Wesel
  • Petra Haartsen
  • Petra Haartsen

Filter

Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen

Service

Artikel

Kleurentest

aantal reacties 1
Door:: Léon de Caluwé
Trefwoorden : Veranderen, Verandermanagement, Veranderkunde, Verandertraject, Veranderplan, Kleurendenken, Veranderstrategie

  • Vele wegen leiden naar Rome. Maar als je vanuit Nederland zo snel mogelijk naar Italië wilt, kan dat in grote lijnen toch maar op twee verschillende manieren. Je gaat via Duitsland of via Frankrijk. Lees verder >

Top 4 artikelen

  • Kleurentest
  • Door:: Léon de Caluwé
Alle artikelen van Kleurendenken in beeld >

Filter

Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen

Service

Tags:

Filter

Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen

Service